做軟件測試怎么樣 知乎

記得在求職的時候，面試官經常問我：“為什么要選擇軟件測試工作?”而我也會經常說一堆自己有的沒的優(yōu)勢去應付。

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工作這么久了，也不再浮躁，靜下心來回憶當初選擇軟件測試工作的歷程，也是對自己職業(yè)生涯的一次回顧。

一、選擇軟測的幾大理由：

1.大學學的是開發(fā)，但是感覺沒學好，想轉測試

這種的一般是大學沒有認真學習，面臨畢業(yè)壓力，找不到開發(fā)工作，所以考慮轉測試。

2.其他行業(yè)人士，從各種渠道聽說測試工作好，工資高，因此想轉測試

這種的一般是不滿足現(xiàn)在的工作，而且對高薪資很向往，想轉測試但是沒有門路。

3.大學學的不是開發(fā)，對計算機感興趣，對比開發(fā)和測試之后，覺得測試入門簡單

這種的一般是有一定自己的想法，但是又不敢勇敢地邁出第一步，一直在糾結中。乍一看，好像測試比不上開發(fā)那么吃香，屬于咱們的第二選擇。其實不然，俗話說既來之則安之，既然選擇了測試工作，那么就要用心地做好，不然什么工作都做不好。

之前有個偶然接觸到測試行業(yè)的朋友，她也是誤打誤撞海投簡歷面試上了測試崗位，后面入門之后發(fā)現(xiàn)測試越來越有意思，現(xiàn)在已經是測試主管了。

所以說，工作沒有好壞，能夠決定未來的只有自己！

二、我為什么選擇了軟件測試?

IT行業(yè)選擇如此之多，我為什么就偏偏選擇了軟件測試?簡而言之一句話，軟件測試上手容易。（就是這么無恥而又現(xiàn)實）入門級的話，對計算機專業(yè)知識技術要求沒那么高。

本著先就業(yè)再擇業(yè)的態(tài)度，就一腳踏入了測試這個坑。不曾想，有些時候一旦入坑，就很難回頭了，因為只要開始一份工作，后面都會按著相似的崗位和既定的軌跡來走。若要重新開始一條路，就意味著要舍棄很多，要多付出不可估量的努力，而最關鍵的是，寶貴的時間就在這種轉換中被無情地浪費掉了。所以，大家一定要慎重選擇自己的第一份職業(yè)，第一份工作。

而我比較慶幸的是，我選擇的測試行業(yè)不管是從前期投入還是回報來說都是比較良好的。雖然不說有多么喜歡做測試，但是至少我不討厭，偶爾也能從工作中獲得小小的成就感，學習提升的時候也能感受到滿足感，而不是每天做著重復，機械的工作，把自己變成一臺只會工作的機器。

三、選擇軟件測試是偶然也是必然

肯定不會單純因為是計算機專業(yè)就選擇了軟件測試，更重要的是我看到了這個崗位的就業(yè)需求量巨大，基本上任何一個成型的互聯(lián)網(wǎng)公司都是需要軟件測試工程師的。不言而喻，有需求就有前景。

按書上的理論來說，一開始企業(yè)是不重視軟件測試的，有程序員設計開發(fā)出來一套產品，能用就能掙錢了，何必多花一筆錢找個不能創(chuàng)造價值的家伙來專門負責挑刺呢。后來因為各種千奇百怪的bug層出不窮，造成了意想不到的損失之后。老板們紛紛意識到，質量保證人員也是不可或缺的，于是企業(yè)們紛紛向測試工程師揮手，薪資待遇什么的自然水漲船高。

中南大學就業(yè)最好的專業(yè)排名知乎

中南大學最好測繪資質工作好做嗎嗎知乎的專業(yè)是測繪資質工作好做嗎嗎知乎：

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乎友們 有誰知道視頻審核工作好做么？

咳咳，既然你開口就喊“乎友”，我就把知乎視音頻審核專員的崗位要求分享給你吧。好不好做一看便知哦。

工作職責:處理知乎平臺內垃圾信息，維護知乎視頻產品的良好秩序和討論氛圍。

-處理知乎平臺內違法違規(guī)及敏感信息，保護知乎平臺產品網(wǎng)絡信息安全。

-處理和收集知乎用戶反饋，為知乎的產品改進提供支持。

任職資格:

有1到3年互聯(lián)網(wǎng)工作經驗。

-熱愛知乎，認同知乎團隊理念。

-經常在知乎參與公共編輯，或者參與其他幫助維護和提升平臺質量的工作。

-有優(yōu)秀的學習能力，時間管理能力。

-擅長溝通和團隊合作，有責任心和抗壓能力。

-接受周末輪休。

以上，請參考。 來自職Q用戶：梨花與虎????

我做過客戶資質審核，可以告訴你簡直就是機械化，傻瓜式的，兩個禮拜你就能鍛煉出速度了！沒有什么技術含量可以跟你說，而且基本什么人都可以做，替代性還強。與其做審核視頻還不如自己去做視頻了。你做的視頻審核可能就是自媒體的一些視頻審核吧！ 來自職Q用戶：匿名用戶

有哪位小伙伴從事過資質專員這一塊工作。具體是做什么。發(fā)展前景怎么樣

有哪位小伙伴從事過資質專員這一塊工作。具體是做什么。發(fā)展前景怎么樣？資質專員的工作基本就是負責資質維護及相關資料收集、整理、申報等工作，主要是面對行政管理部門如省住建廳或市住建委等部門，如果你企業(yè)的資質里包括特種設備，就需要到主管的技術監(jiān)督部門進行申報和審核；如果有電力相關資質，還需要到電力行業(yè)主管部門。

資質管理是指的負責維護企業(yè)資質的管理崗位。依照國家《建筑業(yè)施工企業(yè)資質管理規(guī)定》，建筑施工企業(yè)都必須申報相關資料并獲得相應資質方準從事工程施工，并且需要依照行政管理部門的要求，定期或不定期進行資質審核。

也就是說，首先要看這個企業(yè)都有哪些資質，這些資質要定期或不定期審核或者升級，無論審核還是升級，都需要相關業(yè)績，所以你也要做業(yè)績收集等工作。

這個崗位只是在特定時期（審核、升級、申報等等）事情才多，平時事情就比較少，優(yōu)勢是可以和各主管部門建立關系。

崗位職責:

1、負責申辦企業(yè)證照及資質申請、延續(xù)、變更等

2、公司專業(yè)技術人員的相關從業(yè)資格證和職稱管理,包括注冊辦理、延續(xù)申報、考試和學習安排等

3、熟悉廣東省住房和城鄉(xiāng)建設廳三庫一平臺系統(tǒng)操作

4、日常文書工作(申請、通知及報告等),傳達公司行政人事文件

5、編制公司對外投標文件

6、合同編制及合同文件管理等

擴展資料

資質管理員工作內容

1、資質管理工作內容分類A資質核定B資質升級C資質增項D資質延續(xù)E資質變更A．資質核定1、企業(yè)首次申請、增項申請建筑業(yè)企業(yè)資質，不考核企業(yè)工程業(yè)績，其資質等級按照最低資質等級核定。

2、合并后存續(xù)或者新設立的企業(yè)可以承繼合并前各方中較高資質等級。合并后不申請資質升級和增加其它專業(yè)資質的，按資質變更程序辦理；申請資質升級或增加其它專業(yè)資質的，資質許可機關應根據(jù)其實際達到的資質條件，按照《規(guī)定》中的審批程序核定；

3、申報材料首次申請或者增項申請建筑業(yè)企業(yè)資質，應當提交以下材料：建筑業(yè)企業(yè)資質申請表及相應的電子文檔企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本；企業(yè)章程；企業(yè)負責人和技術、財務負責人的身份證明、職稱證書、任職文件及相關資質標準要求提供的材料；建筑業(yè)企業(yè)資質申請表中所列注冊執(zhí)業(yè)人員的身份證明、注冊執(zhí)業(yè)證書。

建筑業(yè)企業(yè)資質標準要求的非注冊的專業(yè)技術人員的職稱證書、身份證明及養(yǎng)老保險憑證；部分資質標準要求企業(yè)必須具備的特殊專業(yè)技術人員的職稱證書、身份證明及養(yǎng)老保險憑證；建筑業(yè)企業(yè)資質標準要求的企業(yè)設備、廠房的相應證明；建筑業(yè)企業(yè)安全生產條件有關材料；資質標準要求的其他有關材料。

建筑企業(yè)資質增項我們都知道建筑行業(yè)的資質有很多，總包12種，專業(yè)承包60種，勞務分包、園林綠化、施工一體化等等資質加起來100多種，能涉及到資質增項的企業(yè)必須是目前已經擁有某種資質，然后再通過建委、規(guī)委、園林局、通信部、消防等等部門去增加一個項目的資質。