吉林城鄉(xiāng)規(guī)劃編制中心，有人比較了解嗎？請?jiān)敿?xì)介紹一下，關(guān)于待遇，編制，發(fā)展前景。謝謝

吉林市城鄉(xiāng)規(guī)劃編制研究中心：承擔(dān)著為市政府、區(qū)政府、開發(fā)區(qū)、十大功能區(qū)及市直部門編制宏觀體系規(guī)劃、專項(xiàng)規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃以及城市重要節(jié)點(diǎn)、重點(diǎn)區(qū)域規(guī)劃的編制研究及建立、維護(hù)、管理規(guī)劃信息化、規(guī)劃信息管理和基礎(chǔ)地理信息系統(tǒng)等重要工作職責(zé)。

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屬于吉林市的下屬單位。一般是事業(yè)編制。 待遇要問在里面待的人。

規(guī)劃現(xiàn)在對城市發(fā)展越來越重要，只要你學(xué)得好，還是很有發(fā)展的。

相城區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃編研中心怎么樣

相城區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃編研中心好。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示：編研中心是事業(yè)單位，是局里委托的地方項(xiàng)目，薪資也相對不錯，但不能像規(guī)劃院一樣按產(chǎn)值結(jié)算薪資。

城鄉(xiāng)規(guī)劃師一個月薪水多少錢？

一般碩士月薪6000以上，本科生在4000-5000浮動;主要方向：規(guī)劃設(shè)計(jì)建筑物，高級一點(diǎn)的，跟甲方談判，做設(shè)計(jì)方案后給下面的人做，工作壓力不大，工作3年，年薪一般在12萬以上。城市規(guī)劃師，這個職業(yè)現(xiàn)在在事業(yè)單位如設(shè)計(jì)院，尤其是工程單位，真的很吃香，當(dāng)然對其要求也很高。

城市規(guī)劃師：

【簡介】：

經(jīng)全國統(tǒng)一考試合格，取得《城市規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格證書》并經(jīng)注冊登記后，城市規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的專業(yè)技術(shù)人員。 1999 年，國家開始實(shí)施城市規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格制度。

2000 年 2 月，下發(fā)了《人事部、建設(shè)部關(guān)于印發(fā)〈注冊城市規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格考試實(shí)施辦法〉的通知》， 2001 年 5

月下發(fā)《關(guān)于注冊城市規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格考試報(bào)名條件補(bǔ)充規(guī)定的通知》?？荚嚬ぷ饔扇耸虏?、建設(shè)部負(fù)責(zé)，日常工作全國城市規(guī)劃執(zhí)業(yè)制度管理委員會辦公室承擔(dān)，具體考務(wù)工作委托人事部人事考試中心實(shí)施。

考試每年舉行一次，考試時間安排在 10 月中旬。只在省會城市設(shè)立考點(diǎn)。

城鄉(xiāng)一體化建設(shè)中心工資待遇

普通。

1、工資低。城鄉(xiāng)一體化建設(shè)中心工資平均每月3100元城鄉(xiāng)規(guī)劃編制中心待遇如何，薪資待遇低城鄉(xiāng)規(guī)劃編制中心待遇如何，所以普通。

2、福利少。城鄉(xiāng)一體化建設(shè)中心福利較少城鄉(xiāng)規(guī)劃編制中心待遇如何，沒有補(bǔ)貼城鄉(xiāng)規(guī)劃編制中心待遇如何，所以普通。

自然資源和規(guī)劃局事業(yè)編待遇怎么樣？

工資收入正常情況來說城鄉(xiāng)規(guī)劃編制中心待遇如何，事業(yè)單位人員的工資是比公務(wù)員稍高的。因?yàn)楣珓?wù)員的工資是按照國家公務(wù)員的相關(guān)規(guī)定來繳納的城鄉(xiāng)規(guī)劃編制中心待遇如何，按照國家財(cái)政機(jī)構(gòu)的規(guī)定增加。而事業(yè)單位的工資一般是不受國家公約的約束的城鄉(xiāng)規(guī)劃編制中心待遇如何，是由各機(jī)關(guān)事業(yè)單位根據(jù)市場的情況而定。

保險(xiǎn)和福利

大家都知道公務(wù)員的福利待遇是數(shù)一數(shù)二的城鄉(xiāng)規(guī)劃編制中心待遇如何，很少有單位的福利待遇能和公務(wù)員比。因?yàn)楣珓?wù)員的福利待遇是根據(jù)《國家公務(wù)員條例》的規(guī)定來執(zhí)行的城鄉(xiāng)規(guī)劃編制中心待遇如何，而事業(yè)單位的福利待遇是根據(jù)國家有關(guān)的社會保障條例來規(guī)定執(zhí)行的，一般需要逐步執(zhí)行社會化。

行政權(quán)力

事業(yè)單位的錄用、晉升、退休、辭退等，是按照國家勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，而公務(wù)員的錄用、晉升、退休、辭退是按照《公務(wù)員管理?xiàng)l例》來規(guī)定執(zhí)行的。但是事業(yè)單位的行政權(quán)力相對的會大一些。

地級市城鄉(xiāng)規(guī)劃局待遇怎樣

自從實(shí)行國家公務(wù)員陽光工資以來，同一地市、同一職級的工資及津補(bǔ)貼待遇都是一樣的。規(guī)劃局因?yàn)槁毮鼙容^關(guān)鍵，社會地位待遇上會比較牛叉。