掛靠公司的人員工資比例

掛靠公司的人員工資比例：低層人員和高層人員的工資比大概在1：3.5。掛靠公司是指依附于一個具有獨立法人資格的單位，一般理解為單位或個人利用其他單位的名義或資質，以掛靠方的名義從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，并向掛靠方繳納一定費用的行為。掛靠公司的特點：不需要獨立法人資格和財務體系，甚至不需要建帳，也就沒有了工商年檢、稅務查賬之類的復雜事宜。有時會受制于人，比如簽訂合同等對外事宜必須出具公章、財務章、營業(yè)執(zhí)照副本等東西，還必須向掛靠單位申領，如果沒有自己獨立的帳戶，當客戶的資金到掛靠單位的帳戶后，提款也麻煩,也不保險。掛靠公司經(jīng)營，對于公司財務來說實際上是比較復雜的，主要復雜在稅務處理上，因為增值稅不僅僅有銷售產(chǎn)生的銷項稅，而且有購進產(chǎn)生的進項稅，同時還要考慮所得稅問題。

林業(yè)調查規(guī)劃設計資質可以掛靠嗎

可以掛靠，不過要給被掛靠公司一定的費用，常見的方法是將你的公司作為被掛靠單位的分公司，有興趣的，可以聊聊

我的林業(yè)中級職稱掛靠資質一年能掛多少錢

化學水處理高工15000 元/年

總圖高工 40000 元/年

暖通中工 6000-7000 元/年

輸煤除灰 1W 元/年

園林高工 1--1.5萬元/年

通信高工 1.2-1.5W元/年

中級職稱 6000——1萬元/年 一般林業(yè)公司資質掛靠比例的中級職稱價格范圍